المعهد الملكي للإدارة الترابية: تنظيم مباراة لتوظيف 200 قائد متدرب في الدورة العادية. فترة الترشيح من 10 إلى 17 أبريل 2025.

بِسْــــــــــــــــمِ اﷲِالرَّحْمَنِ الرَّحِيم

إشعار بمباراة التوظيف

الوصول إلى الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الإقليمية

إشعار بمباراة التوظيف

تنظم وزارة الداخلية مباراة توظيف 200 متدرب ومتدربة من السلك العادي بالمعهد الملكي للإدارة الترابية، يوم الأحد 25 مايو 2025، ابتداء من الساعة السابعة والنصف صباحا، بمقر كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - السويسي، الكائن بشارع محمد بن عبد الله الركراكي، العرفان، الرباط، أو عند الاقتضاء، في مراكز أخرى تحدد لاحقا.

أ- شروط وطريقة المشاركة في مباراة  :

1. شروط المشاركة:

تطبيقا لأحكام المادة 15 من المرسوم رقم 2-08-291 المؤرخ في 05 رجب 1429 (9 يوليو 2008) المتعلق بالمعهد الملكي للإدارة الترابية والمادة 3 من قرار وزير الداخلية رقم 1338-18 المؤرخ في 08 شعبان 1439 (25 أبريل 2018) المعدل والمتمم بالأمر رقم 236.25 المؤرخ في 21 رجب 1446 (22 يناير 2025) الذي يحدد قواعد المباراة للدخول إلى الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية، فإن هذه المسابقة مفتوحة أمام المرشحين:

- أن يكون عمره خمسة وثلاثين (35) سنة على الأكثر في تاريخ المسابقة وحاصلاً على إحدى الشهادات التي تخول له الولوج إلى سلم الرواتب رقم. 10 على الأقل، أو إلى درجة أو إطار مماثل؛

- موظفين مدنيين دائمين يبلغون من العمر خمسة وثلاثين (35) سنة على الأكثر في تاريخ المسابقة، ينتمون إلى درجة أو إطار مصنف في سلم الرواتب رقم. 10 على الأقل أو في درجة أو إطار مماثل، بعد الحصول على ترخيص صريح من إدارتهم؛

- أن يكون الطول الأدنى حافي القدمين 1.60 متر للمرشحات و1.70 متر للمرشحين:

- استيفاء شروط اللياقة البدنية اللازمة لممارسة الوظيفة.

إقرأ أيضا: القوات المسلحة الملكية: مباراة الالتحاق بدورة التلاميذ الضباط في المدرسة الملكية لمصلحة الصحة العسكرية لعام 2025. آخر موعد للتقديم هو 4 ماي 2025.

2. طريقة المشاركة:

يتعين على المرشحين ملء استمارة طلب المشاركة في المسابقة عبر الإنترنت المتوفرة على الموقع الإلكتروني http://concours.interieur.gov.ma التسجيل مفتوح من يوم الخميس 10 أبريل 2025 إلى يوم الخميس 17 أبريل 2025 الساعة 12:00 ظهراً.

يشكل هذا النموذج، بمجرد استكماله والتحقق من صحته نهائيًا من قبل المرشح، طلبًا للتقدم للاختيار المسبق. وتصبح غير قابلة للتعديل في نهاية فترة التسجيل الإلكتروني.

تقوم لجنة الاختيار الأولي، حسب الترتيب الاستحقاقي، بإعداد قائمة المرشحين المختارين مسبقًا وفقًا للترتيب التنازلي لمجموع العلامات النهائية للاختيار الأولي، بعد التطبيق الحاسوبي لمعايير الاختيار الأولي المنصوص عليها في المادة 4 من قرار وزير الداخلية رقم 1338-18 المذكور أعلاه كما تم تعديله واستكماله بالمرسوم رقم 236.25. وهذه هي الشهادات التي تم الحصول عليها والخبرة المهنية والعمر في تاريخ اختبارات الأهلية.

ويتم دعوة المرشحين المختارين مسبقًا، وفقًا للترتيب المذكور وعبر موقع المسابقة الإلكترونية، إلى تحميل ملفات طلباتهم لفحصها من قبل لجنة الاختيار المسبق. ومن المقرر رفع الملفات على موقع المسابقة الإلكتروني المذكور ابتداءً من يوم الأربعاء 23 أبريل 2025 إلى يوم الأربعاء 30 أبريل 2025 الساعة 4:30 مساءً.

يتكون ملف الطلب من المستندات التالية:

- نموذج يمكن تحميله من الموقع الإلكتروني للمسابقة http://concours.interieur.gov.ma؛ التوقيع عليها من قبل المرشح. يشكل هذا النموذج إعلانًا بالشرف بصحة المعلومات الواردة فيه؛

- نسخة من الشهادات الأصلية المتحصل عليها؛

- صورة من كشوف الدرجات الأصلية لسنوات الدراسة للحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، بالنسبة لحاملي درجة البكالوريوس أو ما يعادلها؛

- صورة من الكشوفات الأصلية لسنوات الدراسة في البكالوريوس والماجستير أو الشهادات المعادلة، لحاملي البكالوريوس والماجستير أو الشهادات المعادلة؛

- صورة طبق الأصل من بطاقة الهوية الوطنية الإلكترونية الأصلية على الوجهين؛

- شهادة طبية تثبت طول المترشح، صادرة عن طبيب في القطاع العام أو الخاص، حسب النموذج الذي يتم تحميله من موقع المسابقة؛

- صورة هوية حديثة للمرشح؛

- نسخة حديثة من قرار المعادلة لحاملي الشهادات الصادرة عن مؤسسات التعليم العالي الأجنبية؛

- ترخيص المشاركة في المسابقة مسلم من الإدارة المشغلة، ونسخة من قرار التعيين بالنسبة للمترشحين من موظفي الدولة أو نسخة من عقد العمل بالنسبة للمترشحين المرتبطين بعقود مع الإدارة؛

- أي وثيقة تثبت صحة المعلومات الواردة في نموذج إقرار الشرف.


- عدم استيفاء شرط التسجيل المسبق على موقع المسابقة الإلكترونية؛

- لا تحتوي على الوثائق المطلوبة، بما في ذلك تلك التي تثبت صحة المعلومات الواردة في نموذج إقرار الشرف، أو التي لا تتوافق وثائقها مع المعلومات الواردة في النموذج المذكور، حتى لو كانت تلبي شرط التسجيل الإلكتروني المذكور أعلاه؛

- يتم تقديمها متأخرًا؛

- يتم تقديمها من قبل المرشحين الذين لم ينجحوا في اجتياز هذه المسابقة بنجاح في مناسبتين.


يتم إخطار المرشحين المقبولين نهائيًا في الاختيار الأولي عبر الموقع الإلكتروني للمسابقة.

يعتبر هذا الإشعار الإلكتروني بمثابة استدعاء للمشاركة في اختبارات مرحلة الأهلية.

يتعين على المرشحين المختارين لإجراء الاختبارات الكتابية تنزيل دعواتهم من موقع المسابقة الإلكترونية.


II- اختبارات المنافسة:

طبقا للمواد 7 و 8 و 9 من قرار وزير الداخلية رقم 1338-18 المذكور أعلاه، المعدل والمكمل، تجري المسابقة على مرحلتين:

1- مرحلة الأهلية والتي تتضمن اختبارين كتابيين:

أ) اختبار مقالي باللغة العربية حول موضوع حالي يتعلق بالحوكمة الإقليمية والتنمية الإقليمية (المدة: ثلاث ساعات، معامل 3). أي درجة أقل من 5 من 20 تعتبر غير مؤهلة؛


ب) اختبار اللغة الأجنبية والذي يتضمن:

- مقال حول موضوع قانوني أو سياسي أو اقتصادي أو اجتماعي أو بيئي حالي (المدة: ثلاث ساعات؛ معامل 3). أي درجة أقل من 5 من 20 تعتبر غير مؤهلة؛

- استبيان متعدد الاختيارات أو قصير الإجابة حول الثقافة والمعرفة العامة، وخاصة تلك المتعلقة بتاريخ وطريقة عمل المؤسسات الوطنية، وقواعد السلوك المدني وتنظيم ومهام وزارة الداخلية (المدة: ساعة وثلاثون دقيقة؛ معامل 4). أي درجة أقل من 5 من 20 تعتبر غير مؤهلة.


يتم قبول المرشحين الأوائل حسب ترتيب الجدارة للعلامات التي حصلوا عليها في اختبارات مرحلة الأهلية لإجراء اختبارات مرحلة القبول، بنسبة لا تزيد على أربعة أضعاف عدد المناصب المطلوب شغلها.

2- مرحلة القبول والتي تتضمن اختبارين:

أ) اختبار/تقييم نفسي تقني يتضمن:

* اختبار تقييم نفسي تقني مصمم لتقييم الملف النفسي للمرشحين. ويعتبر المرشحون الذين صدر بحقهم إشعار بعدم ملاءمتهم لممارسة مهنة وكيل السلطة، بعد نتيجة هذا التقييم، قد فشلوا في المنافسة؛


* اختبار تقييمي مصمم لوضع المرشح في موقف محاكاة، فردي أو جماعي، لتقييم مهاراته في التواصل وسلوكه (معامل 5). يتم تصنيف هذا الاختبار من 0 إلى 20. أي درجة أقل من 5 من 20 تعتبر إقصائية؛


ب) اختبار شفوي (معامل 10). يتم قبول المرشحين الأوائل حسب ترتيب الجدارة لإجراء الاختبار الشفوي، بنسبة تساوي على الأكثر ثلاثة أضعاف عدد المناصب المطلوب شغلها. أي درجة أقل من 8 من 20 تعتبر غير مؤهلة.

إقرأ أيضا: هجره الى كندا : مطلوب عمال مؤهلين في عدة مقاطعات كندية للفترة 2025/2026





اشترك في قناتنا على اليوتيوب ❤ × +
ٱلْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ ٱلْعَٰلَمِين

إرسال تعليق

أحدث أقدم